人事劳资专员和人事助理区别主要在级别和职能两个方面:
一、人事劳资专员,侧重于人事工作各个模块的规划工作;人事助理,工作内容侧重于具体操作人事工作的相关事宜。一般人事专员的级别高于人事助理。
二、人事劳资专员工作内容包括几大模块如薪酬体系、目标管理、绩效考核、人事管理、员工培训等。人事助理工作内容包括人事相关的具体事项,如员工出勤、请假、离职、招聘、培训、考核等。 人事劳资专员和人事助理,只有在较大型的企业中才会分的很细,在一般中小企业中,两者实质也没多大区别。
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人事劳资专员和人事助理区别主要在级别和职能两个方面:
一、人事劳资专员,侧重于人事工作各个模块的规划工作;人事助理,工作内容侧重于具体操作人事工作的相关事宜。一般人事专员的级别高于人事助理。
二、人事劳资专员工作内容包括几大模块如薪酬体系、目标管理、绩效考核、人事管理、员工培训等。人事助理工作内容包括人事相关的具体事项,如员工出勤、请假、离职、招聘、培训、考核等。 人事劳资专员和人事助理,只有在较大型的企业中才会分的很细,在一般中小企业中,两者实质也没多大区别。
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