销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。 　　一、企业的销售内勤主要工作内容如下： 　　1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算； 　　2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划； 　　3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告； 　　4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整； 　　5、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理； 　　6、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间； 　　7、按客户要求的期限内，准确无误的将产品送给客户； 　　8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理； 　　9、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据； 　　10、完成领导交办其它的工作内容。 　　二、企业的销售内勤岗位要求如下： 　　1、市场营销等相关专业大专或以上学历； 　　2、性格活泼开朗，能承受较大的工作压力，工作作风严谨，责任心强； 　　3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有敬业精神，诚实可靠，团队意识强； 　　4、具备出色的语言表达能力与沟通协调能力； 　　5、计算机运用熟练，办公软件操作熟练； 　　6、英语水平良好，有相关从业经验者优先。

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