近期阿里女员工被性侵事件，受到了各大新闻媒体及自媒体的高度关注，也引起了阿里高层的高度重视，并对相关人员作出了处理，公安机关也介入此案的调查，这也被性侵女员工敢于运用法律工具及媒体的力量维权密不可分，使得这样一起性质极其恶劣的性侵案件没有被雪藏，一定程度上讲，被性侵的阿里女员工勇敢大胆站出来，揭露这样一些丑陋问题，本身就是一种很好的维护自己合法权益的手段。以下结合相关法律法规，谈谈女性员工性权益受到侵犯时，从哪些方面寻求保护。

在家庭生活中，和谐的夫妻生活是维系健康稳定家庭关系的基础，夫妻平等是《民法典（婚姻家庭编）》的基本原则之一，夫妻地位平等不仅体现在经济上，也体现在夫妻人身关系上，谁也不是的私有财产，是现代夫妻关系的基本理念，区别传统的封建家庭关系，所谓的夫为妻纲等视妇女为财产的建设思想。

其中，夫妻性权利平等是夫妻平等的要求之一，基于此，性暴力也是家庭暴力的类型之一，当妻子遭受丈夫无理的性要求时，有权依据《反家庭暴力法）大胆说不！必要时可以采取正当防卫措施，当妻子遭受丈夫性的冷暴力时，如果已达到夫妻感情破裂的程度，妻子可依法向人民法院提起离婚诉讼，结束这段不愉快的婚姻，开始新的幸福生活，同时，性的冷暴力也是家庭暴力之一，妻子仍可依据《反家庭暴力法》依法维权。

当女性遭受突发性性侵时，首先应沉着冷静，把保护自已的生命及身体健康作为第一要务，第一时间有得到救助可能的，要及时大胆求救，讯速摆脱纠缠。

发现身边有工具可以用以自救时，应大胆实施无过当防卫，根据《刑法》第二十条第三款规定，对正在实施的强奸行为可以进行无过当防卫，将行人打死或打伤的，均是正当防卫，不负刑事责任；退一来说，女性被性侵后，应及时留存证据，及时报警，通过警方将犯罪嫌疑人绳之以法。

当女性在单位时，首先要洁身自好，以自已的正气打消个别不安份同事或领导的非份之想，将被性侵的可能降低到最低限度；发现有被性侵的苗头时，应及时向所属领导或工会等企业组织提出，或调换新工作岗位；已被性侵时，不要因顾及自己的面子及工作，而将被性侵的事实雪藏，否会因为自已的懦弱招之三番五次的被侵犯，要大胆拿起法律武器，坚持对性侵说不！使实施性侵者受到应有的惩罚。

本起事件中，阿里被性侵的女员工，在维权受到重重阻力的情况下，及时大胆运用法律工作及媒体力量，将自已被性侵的事实公示于众，让法律在阳光下得以有效发挥，才使得本起事件中的犯罪嫌疑犯人得到法律应的追究及惩罚。

以上从三个方面，对女性遭受性侵时，如何维护自己的合法权益，进行了简要提示，更多细节可以从上述处理原则上进行提炼，以更好自已的性权利，让违法犯罪者受到应的惩罚。以上回答仅具有提示作用，鉴于水平所限，难免挂一漏万，敬请指正和补充。

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