谢邀。我就随便谈谈吧：工作内容主要就是系统集成弱电项目，技术上要懂通信六大专业（精通其中一两门）、电脑网络硬件、软件都要懂；行政上文字功夫，要立项，会写项目方案、画拓扑图、设备选型及预算，PPT；市场上要擅长跟政企客户、第三方、同行业其他部门沟通，兼容他们已有的设备或说服其投资扩容。暂时就说这么多吧~

看起来很难，不过一般都是从技术员、助理、主管、经理这样一步一步升职的，持续学习是必须的，技术及设备上变化太快，要作好心理准备！

不过你们这个校招，估计只要是通信行业后端，可能就统称为网络技术支撑岗位了。就业后一般应该是先分在某个通信专业的机房或网管中心（像数据机房、传输机房、程控交换、线路中心、网管中心、装维部门、无线中心、电力室、信息化部、系统集成部、IDC机房这些）

按当前的电信岗位设计，叫”技术支撑“的好像只有政企客户部，我有三年时间是做技术支撑助理到主管、经理，之前是在数据机房、市场部、总经办分别工作过一两年。

至于你说能否学到专业技术？这么说吧：只有做过这个岗位的，才有可能成为单位内部的”专家“，此岗是企业内部各技术工种的总和，细节上不懂可以直接跟相关部门厉害的员工交流的。比如客户要加个硬件防火墙，我不太懂就去问数据机房的老工程师，叫他们帮我选型啊。。。但长远要靠自己深入掌握，三十岁之后简单的问题你还好意思问么？

补充一句：水平低了去跟大学、银行的网管中心领导讨论方案，这不懂那也不懂，不敢插话表明观点，很丢面子的，有时是跟领导一起出去的呀！可是客户端的信息化主管、主任大多也是名校毕业啊~

我最难忘的是一次跟日企的技术经理讨论方案，可能是翻译不行，不知是对方问的奇怪，还是我回答的不好，总之那次很尴尬。。。不过最后项目还是签了！

我到本地军长、市长家里都亲自服务过，总的体会：此岗位主要是技术上要懂的全面、沟通协调能力，还有个人形像举止（我那时都是西装领带，挺讲究的~虽然单位没作要求），毕竟是代表单位面对客户。

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