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1、人力资源的特点1.战略性,选对了一个人就选对了一个战略。
2、2.能动性,需激励。
3、3.社会性,人际关系,团队建设。
4、4.复杂性,有针对性地激励与开发。
5、5.时效性,及时开发,给予舞台,发挥所能。
6、6.可再发生性,安全与保健,培训与潜能开发。
7、7.流动性,跳槽。
8、8.稀缺性,需吸引人才。

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