1、人力资源的特点1.战略性，选对了一个人就选对了一个战略。
2、2.能动性，需激励。
3、3.社会性，人际关系，团队建设。
4、4.复杂性，有针对性地激励与开发。
5、5.时效性，及时开发，给予舞台，发挥所能。
6、6.可再发生性，安全与保健，培训与潜能开发。
7、7.流动性，跳槽。
8、8.稀缺性，需吸引人才。
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